การโต้วาทีเกี่ยวกับวัฒนธรรมคุณภาพจัดแสดงที่นี่อย่างยอดเยี่ยม

30 พฤศจิกายน 2564

นี่เป็นการต่อสู้กันสองครั้งทางความคิดและคำพูด นี่คือการแลกเปลี่ยนและปะทะกันของวัฒนธรรมคุณภาพ การอภิปรายเกี่ยวกับวัฒนธรรมคุณภาพจัดขึ้นที่นี่ สมาคมฯ ผู้จัดการทั่วไปของบริษัท Liu Zijun รองผู้จัดการทั่วไป Yang Zunjia, Li Xiaoning, Fu Jianchun และผู้นำคนอื่นๆ เข้าร่วม

เพื่อสร้างบรรยากาศทางวัฒนธรรมของเดือนแห่งคุณภาพ เสริมสร้างความตระหนักรู้ด้านคุณภาพของพนักงานทุกคน และสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีที่พนักงานทุกคนใส่ใจและให้คุณค่าต่อคุณภาพ สหภาพแรงงานของ Dafang Group ได้จัดการอภิปรายครั้งยิ่งใหญ่ของเดือนแห่งคุณภาพภายใต้หัวข้อการส่งเสริมการก่อสร้างองค์กรที่มีคุณภาพสูงอย่างจริงจัง ผู้จัดการทั่วไป Liu Zijun และผู้นำระดับสูงคนอื่นๆ และพนักงานมากกว่า 200 คนเข้าร่วม

ฉากของการโต้วาที

รวม 8 ทีมจากตำแหน่งต่างๆ เข้าร่วมการโต้วาทีในหัวข้อคุณภาพนี้ การแข่งขันแบ่งออกเป็นสี่ส่วน: การเปิดข้อโต้แย้ง การโต้วาที การโต้วาทีฟรี และการส่งสรุป ในการโต้วาที ผู้โต้วาทีเต็มไปด้วยความมั่นใจและเตรียมพร้อม หลังจากพิธีกรแนะนำขั้นตอนและกติกาของเกมแล้ว เกมก็เริ่มขึ้นอย่างเป็นทางการ

ทีมเข้าสู่รอบรองชนะเลิศ

การโต้วาทีเปิดประเด็นของแต่ละกลุ่มล้วนมีรากฐานมาจากคุณภาพ แนวคิดใหม่ และมีเหตุผล ซึ่งได้รับเสียงปรบมือจากผู้ชมมากมาย ในขั้นตอนของการซักถามและโต้วาทีอย่างอิสระ ทั้งสองฝ่ายได้แสดงให้เห็นถึงความคมคายของคำพูดและความคล่องแคล่วในการคิดอย่างเต็มที่ และคอยหาช่องโหว่ในความคิดเห็นที่เพื่อนฝ่ายป้องกันของฝ่ายตรงข้ามเสนอมาเพื่อโต้กลับอยู่เสมอ

ทั้งสองฝ่ายเริ่ม “ยิงปะทะกัน”

หัวข้อของการโต้วาทีนี้ใกล้เคียงกับงานจริง และผู้โต้วาทีทุกคนใช้คำพูดมากมายและคำพูดที่เฉียบคม ผสมผสานทฤษฎีและความเป็นจริงเพื่อแสดงมุมมองของพวกเขาอย่างเต็มที่ ข้อโต้แย้งที่ทรงพลังแต่ละข้อแสดงให้เห็นถึงข้อโต้แย้งที่ยอดเยี่ยมของความคิดเห็นที่แตกต่างกันของผู้อภิปราย ได้ยินภาษาตลกขบขันเป็นครั้งคราวในเวทีซึ่งดึงดูดเสียงหัวเราะและเสียงปรบมือไม่รู้จบ

ไม่มีดินปืนแต่เป็นสนามรบ ทั้งสองฝ่ายค่อนข้างไม่ลงรอยกันและทุ่มเทเกมการโต้วาทีที่ยอดเยี่ยมสำหรับทุกคน ผลงานที่โดดเด่นของผู้อภิปรายยังได้รับการยืนยันอย่างเต็มที่จากผู้พิพากษา