Maonyesho ya Mjadala Juu ya Utamaduni Bora Yanafanyika Hapa Kwa Ajabu

Hii ni duwa maradufu ya mawazo na hotuba. Huu ni ubadilishanaji na mgongano wa utamaduni bora. Mjadala kuhusu utamaduni wa ubora uliandaliwa hapa.ssociation, meneja mkuu wa kampuni Liu Zijun, naibu wasimamizi wakuu Yang Zunjia, Li Xiaoning, Fu Jianchun na viongozi wengine walihudhuria.

Ili kutia nguvu hali ya ujenzi wa kitamaduni wa Mwezi wa Ubora, kuongeza ufahamu wa ubora wa wafanyakazi wote, na kuunda mazingira mazuri ambapo wafanyakazi wote wanajali na kuthamini ubora, chama cha wafanyakazi cha Dafang Group kilifanya mjadala mkuu wa mwezi wa ubora juu ya mada ya nguvu. kukuza ujenzi wa biashara zenye ubora wa juu. Meneja mkuu Liu Zijun na viongozi wengine wakuu na wafanyakazi zaidi ya 200 walishiriki.

Eneo la mjadala.

Jumla ya timu 8 kutoka nyadhifa mbalimbali zilishiriki katika mjadala huu wa mada ya ubora. Shindano limegawanywa katika sehemu nne: hoja ya ufunguzi, mjadala, mjadala huru, na uwasilishaji wa muhtasari. Katika mjadala huo, watoa mada walijawa na kujiamini na kujipanga. Baada ya mwenyeji kutambulisha mchakato na sheria za mchezo, mchezo huanza rasmi.

Timu zitaingia nusu fainali.

Hoja za ufunguzi za kila kundi la wadadisi zimejikita katika ubora, mawazo mapya, na yenye msingi mzuri, ambao ulishinda raundi za makofi kutoka kwa watazamaji. Katika hatua ya kuhojiwa na mjadala wa bure, pande hizo mbili zilionyesha kikamilifu ukali wa hotuba na wepesi wa kufikiri, na mara kwa mara walikamata mianya ya maoni yaliyotolewa na marafiki wa ulinzi wa mpinzani kupigana.

Pande hizo mbili zilianza "kubadilishana moto".

Mada ya mjadala huu iko karibu na kazi halisi, na kila mdahalo ametumia dondoo nyingi na matamshi ya kejeli, akichanganya nadharia na ukweli ili kuonyesha maoni yao kikamilifu. Kila moja ya hoja zenye nguvu ilionyesha hoja za ajabu za maoni tofauti ya watoa mada. Lugha za ucheshi na ucheshi zilisikika mara kwa mara katika uwanja huo, jambo ambalo lilivutia vicheko na makofi yasiyoisha.

Hakuna baruti, lakini ni uwanja wa vita. Pande hizi mbili haziendani kwa kiasi, na zilijitolea mchezo mzuri wa mjadala kwa kila mtu. Utendaji bora wa watoa mada pia umethibitishwa kikamilifu na majaji.

Utendaji bora wa mdahalo ulishinda uthibitisho kamili wa majaji.

Timu ya mwakilishi wa kiufundi ilishinda tuzo ya kwanza ya shindano hili.

Timu ya mwakilishi wa uzalishaji ilishinda tuzo ya pili ya shindano hili.

Baada ya ushindani mkali, timu ya mwakilishi wa kiufundi na timu ya mwakilishi wa uzalishaji ilishinda tuzo za kwanza na za pili za shindano hili kwa mtiririko huo.