大方クレーンホールディングス、2025年労働安全月間を公式発表式で開始

大方クレーンホールディングスグループは先日、同社8階の会議室で2025年労働安全月間の公式開始式を開催しました。イベントのテーマは「誰もが安全を語り、誰もが緊急時の対応を知る ― 身の回りの隠れた危険を特定する」でした。

式典には、大方クレーン重機の曹向陽会長兼総経理、楊尊佳会長、王亜輝総経理を含む主要な会社幹部、およびグループ全体の従業員代表が出席した。

イベントは、副総経理の韓秉瑞氏による2025年安全月間活動計画の発表から始まりました。計画では、活動体制、重点分野、実施戦略について詳しく説明しました。韓氏は、各部門に対し、国の安全ガイドラインを遵守し、職場の安全確保に積極的に責任を持ち、グループの安全と安定的な発展を確保するよう呼びかけました。

続いて、副総経理の王暁明氏は夏の暑さ対策に関する通知を発出し、安全対策を季節的なリスク管理にまで拡大し、グループの全サイクルの安全管理アプローチを強調しました。

表彰式では、劉宏偉副総経理が5月の「安全模範チーム」旗を授与し、王亜輝総経理が上半期の優れた安全実績が認められた16の個人と部門に賞と証明書を授与しました。
パートタイムの安全管理担当者である Zhu Dongyu 氏は、実践的なチーム管理の経験を共有し、安全慣行における草の根のイノベーションについて魅力的な見解を示しました。これは、DaFang のダイナミックな「ロールモデル + 知識共有」インセンティブ システムの証です。

式典は続き、王亜輝氏と劉宏偉氏が最前線のチームリーダーらと安全誓約書に署名し、業務レベルでの責任を強化しました。続いて楊尊佳会長が出席者全員で安全誓約を述べ、力強い宣言が会場全体に響き渡りました。

曹向陽会長は閉会の挨拶で、実際のケーススタディや日常の事例を用いて「安全はあらゆる瞬間に存在する」というメッセージを強調しました。曹会長の実践的な指導は、組織のリーダーと現場のスタッフの両方に、安全意識と実践の向上を促すものでした。

曹氏はまた、今後7カ月間のグループの安全活動に関する戦略ロードマップを示し、すべての部門長とチームリーダーに対し、安全イニシアチブを熱心にかつ正確に実行し、長期的かつ安定した安全な運営を確保するよう求めた。

大方ホールディングスでは、従業員の健康と安全は最優先事項です。今回の取り組みは、グループのPDCA（計画・実行・評価・改善）安全管理システムを強化し、全社的な強固な安全文化の構築に向けた新たなコミットメントを示すものです。この安全文化では、すべての従業員が参加し、すべてのプロセスが監視され、すべてのリスクが管理されます。

DaFang は、より大きな責任感と具体的な行動により、あらゆる立場とプロセスを守り続け、安全で持続可能な開発の未来を推進します。