2. सोने की शरद ऋतु छात्रों को उड़ान का सपना देखने में मदद करती है | दफांग समूह ने 13 गरीब छात्रों को सपने साकार करने में मदद की

2017 में, बच्चों के समूह के बच्चों को बड़े होने में मदद करने के लिए "कर्मचारियों के प्रति प्रतिबद्धता" को पूरी तरह से पूरा करने के लिए, 13 छात्रों के बच्चों के दफांग समूह के कर्मचारियों ने विश्वविद्यालय में प्रवेश लिया, ताकि कर्मचारी आराम से काम कर सकें। कंपनी, 24 अगस्त की दोपहर, कॉलेज के छात्रों को 3,000 युआन अनुदान का समूह मिलना था। अब तक, समूह ने कॉलेज के सपने को साकार करने के लिए लगभग 100 युवा छात्रों को वित्त पोषित किया है, धन की राशि तीन लाख युआन से अधिक तक पहुंच गई है।

दफांग समूह की स्थापना 2006 में हुई थी, 230 मिलियन युआन की पंजीकृत पूंजी, भारी मशीनरी, भारी इस्पात संरचना निर्माण, आधुनिक कृषि तीन बिजनेस प्लेट के उत्पादन के कार्यान्वयन के तहत, एक पुल गैन्ट्री क्रेन, इलेक्ट्रिक उछाल, इस्पात संरचना और अन्य उत्पाद है बड़े पैमाने पर व्यापक उद्यम समूहों में से एक के रूप में डिजाइन, अनुसंधान और विकास, विनिर्माण, बिक्री। कंपनी की स्थापना के बाद से हमेशा "ग्राहकों के लिए, कर्मचारियों के लिए, समुदाय के लिए," तीन संस्कृतियों का पालन किया गया है, स्थानीय लोगों के लिए चांगयुआन काउंटी औद्योगिक गरीबी उन्मूलन रोजगार आधार की स्थापना, स्नातक छात्रों को हजारों प्रदान करने के लिए नौकरियां। पाँच गारंटियों के लिए वार्षिक गरीबी का पालन करें, बुजुर्गों के लिए पुराने घर, ठंडे छात्रों की देखभाल और गर्मी के लिए भेजे गए विश्वविद्यालय में भर्ती कराया गया।

"प्रांतीय उद्यम प्रौद्योगिकी केंद्र", "रोड ब्रिज डोर इंजीनियरिंग प्रौद्योगिकी केंद्र" की स्थापना, उन्नत एकीकृत "परीक्षण केंद्र" और "बुद्धिमान नियंत्रण केंद्र" की स्थापना, स्ट्रक्चरल इंजीनियरिंग पेशेवर अनुबंध यीजी योग्यता ", और सक्रिय रूप से उठाने वाली मशीनरी, स्टील को बढ़ावा देना अपग्रेड करने के लिए उत्पाद। मशीनरी निर्माण में नए इलेक्ट्रिक होइस्ट, यूरोपीय सिंगल, डबल बीम, मेटलर्जिकल कास्टिंग क्रेन, 1600t मोबाइल मोल्ड, ME400 +400t ​​​​डबल गर्डर गैन्ट्री क्रेन, 320 यूरोपीय डबल-बीम क्रेन, स्टील ब्रिज और अन्य इंजीनियरिंग उपकरण का विकास , बड़े इस्पात, रेलवे, पुल निर्माण और अन्य उद्योग अपनी प्रतिभा दिखाने के लिए। उद्यम विकास कितना भी तेज़ क्यों न हो, "तीन के लिए" संस्कृति का उदार समूह, ज्ञान के लिए सम्मान, प्रतिभा का प्रशिक्षण, सामाजिक जिम्मेदारी की अवधारणा कभी नहीं बदली है।

महाप्रबंधक हू जू और छात्रों को एक फोटो और भाषण मिला, हू ने हमेशा भाषण में 13 छात्रों से कहा, मुझे आशा है कि विश्वविद्यालय में हर किसी को सीखना चाहिए, और पेशेवर ज्ञान को सक्रिय रूप से समझना चाहिए, विज्ञान का अध्ययन करना चाहिए, केवल सर्वश्रेष्ठ के लिए, पुनरोद्धार के लिए योगदान देने के लिए चीन, उदार समूह स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद घर लौटने और कंपनी के सामान्य विकास के लिए सभी का स्वागत करता है।

हमारा मानना है कि कंपनियों, प्रबंधकों और कर्मचारियों के आपसी "प्यार, सम्मान, विश्वास और उदात्तता" से उदार समूह का विकास कल और अधिक सुंदर होगा।