Die Dafang Academy of Management wurde gegründet

Am Morgen des 14. Juni fand die Eröffnungszeremonie und Enthüllungszeremonie der Dafang Academy of Management feierlich im Konferenzraum im achten Stock der Gruppe statt. Der Vorsitzende der Gruppe, Ma Junjie, der Vorsitzende von Dafang Heavy Machinery, Zhang Honglian, der General Manager, Liu Zijun, und andere Führungskräfte und Mitarbeiter nahmen an dem Treffen teil. Gastgeber des Treffens war der stellvertretende Generaldirektor Wei Sha.

Bei dem Treffen hielt Ma Junjie, Vorsitzender der Gruppe, eine Rede. Herr Ma erläuterte den Teilnehmern die Bedeutung der Gründung der Dafang Academy unter drei Gesichtspunkten: „Lernen und dann die Unzulänglichkeiten erkennen, Lehren und dann die Schwierigkeiten erkennen“, „Sensibilität und Lernbereitschaft, endloses Lernen“, „anwendbares Wissen und Einheit von Wissen und Handeln“. Er wies darauf hin, dass die Gründung der Dafang Academy eine wichtige Maßnahme für die Gruppe ist, um ein Team aufzubauen. Durch den Aufbau der Akademie und die Ausbildung der Studenten ist es notwendig, wirklich ein Dafang-Dreamteam mit hoher Loyalität und positiver Energie zu schaffen und eine Gruppe mit Sentimentalität, gutem Management und Verständnis für Zusammenarbeit zu kultivieren. Für die qualitativ hochwertige und nachhaltige Entwicklung des Unternehmens werden wir ein Talentteam aufbauen.

Group Chairman Ma Junjie und General Manager Liu Zijun enthüllten gemeinsam die Academy of Management und markierten damit die offizielle Gründung der Dafang Academy of Management. Der Vorsitzende der Gruppe, Ma Junjie, fungierte als Dekan, und der Vorsitzende von Heavy Machinery, Zhang Honglian, fungierte als Vizepräsident. Der Start der Academy of Management ist ein wichtiger Meilenstein in der Entwicklungsgeschichte von Dafang.

Nach der Eröffnungszeremonie hielt Zhang Honglian, stellvertretender Dekan der Dafang Academy of Management, die erste Vorlesung. Zhang Honglian stellte den Studenten zunächst die Kursinhalte der Akademie vor, angefangen bei „Dafang-Entwicklungsstrategie und kurzfristigen Zielen“ über „die Eigenschaften der Talente, die Dafang braucht“ bis hin zu „Wegen und Methoden der persönlichen Entwicklung“.

Den Schülern werden die Aspekte „Unternehmen und Einzelpersonen sitzen im selben Boot“ und „Konfrontation der Involution“ vermittelt, sodass jeder lernt, endlos zu lernen, das Gelernte anzuwenden, Pionierarbeit zu leisten und Innovationen zu entwickeln, seinen Horizont zu erweitern, sein Wissen zu vertiefen und seine umfassenden Managementfähigkeiten zu verbessern. Ausgezeichnete Dafang-Leute, qualifizierte Dafang-Leute.

Die Gründung der Dafang Academy of Management hat stattgefunden Dafang-Gruppe noch mächtiger. Die Akademie wird die Ausbildung des internen Personals des Unternehmens stärken, das Potenzial des Teams stimulieren, die Organisation optimieren und „Aufladung” die Talente zum richtigen Zeitpunkt einzusetzen, um verschiedene Managementindikatoren auf ein neues Niveau zu heben, damit Dafang in eine neue Welt der hochwertigen und nachhaltigen Entwicklung eintritt und der Unternehmensvision, „ein glückliches Unternehmen zu schaffen und eine jahrhundertealte Großzügigkeit aufzubauen“, mutig entgegenschreitet.