Dafang Academy of Management werd opgericht

Op de ochtend van 14 juni werd de openingsceremonie en de onthullingsceremonie van de Dafang Academy of Management groots gehouden in de conferentieruimte op de achtste verdieping van de groep. Groepsvoorzitter Ma Junjie, Dafang Heavy Machinery-voorzitter Zhang Honglian, General Manager Liu Zijun en andere leiders en stafleden woonden de bijeenkomst bij. De bijeenkomst werd geleid door plaatsvervangend algemeen directeur Wei Sha.

Tijdens de bijeenkomst hield Ma Junjie, voorzitter van de groep, een toespraak. Meneer Ma legde de deelnemers uit hoe belangrijk het is om Dafang Academy op te richten vanuit drie aspecten: "leren en dan de tekortkomingen kennen, lesgeven en dan de moeilijkheden kennen", "sensitief en leergierig, eindeloos leren", "toepasbare kennis en eenheid van kennis en actie" aan de deelnemers. Hij wees erop dat de oprichting van Dafang Academy een belangrijke maatregel is voor de groep om een team op te bouwen. Door de bouw van de Academie en de opleiding van studenten is het noodzakelijk om echt een Dafang-droomteam te creëren met hoge loyaliteit, positieve energie en een groep sentimentaliteit, goed management en begrip voor samenwerking te cultiveren. Voor de hoogwaardige en duurzame ontwikkeling van de onderneming zullen we een talentteam bouwen.

Groepsvoorzitter Ma Junjie en General Manager Liu Zijun onthulden samen de Academy of Management, waarmee de officiële oprichting van de Dafang Academy of Management werd gemarkeerd. Groepsvoorzitter Ma Junjie was de decaan en Zhang Honglian, voorzitter van Heavy Machinery, was de vice-president. De lancering van de Academy of Management is een belangrijke mijlpaal in de ontwikkelingsgeschiedenis van Dafang.

Na de onthullingsceremonie gaf Zhang Honglian, plaatsvervangend decaan van de Dafang Academy of Management, de eerste lezing. Zhang Honglian introduceerde voor het eerst de cursusinstellingen van de Academie bij de studenten, van de "Dafang-ontwikkelingsstrategie en kortetermijndoelen", "de kenmerken van talenten die Dafang nodig heeft" en "de manieren en methoden van persoonlijke groei".

"Bedrijven en individuen zitten in hetzelfde schuitje", en "confrontatie van involutie" en andere aspecten worden aan studenten geleerd, waarbij iedereen wordt geleerd eindeloos te leren, toe te passen wat ze hebben geleerd, te pionieren en te innoveren, hun horizon te verbreden, kennis te vergroten en te verbeteren uitgebreide beheermogelijkheden. Uitstekende Dafang-mensen, gekwalificeerde Dafang-mensen.

De oprichting van Dafang Academy of Management heeft plaatsgevonden Dafang Groep nog krachtiger. De Academy zal de opleiding van het interne personeel van de onderneming versterken, het potentieel van het team stimuleren, de organisatie optimaliseren en “aanval” de talenten op het juiste moment, om verschillende managementindicatoren naar nieuwe hoogtepunten te promoten, zodat Dafang een nieuwe wereld van hoogwaardige en duurzame ontwikkeling zal betreden. Op weg naar de bedrijfsvisie van "het creëren van een gelukkige onderneming en het opbouwen van een eeuwenoude vrijgevigheid", en moedig voorwaarts marcheren.