2. Złota jesień pomaga uczniom marzyć o locie | Grupa Dafang pomaga 13 biednym studentom osiągnąć marzenie

W 2017 roku grupa pracowników Dafang, dzieci 13 studentów, została przyjęta na uniwersytet, aby w pełni wypełnić „zobowiązanie wobec pracowników”, aby pomóc dzieciom grupy dzieci dorastać, tak aby pracownicy mogli pracować w firmie swobodnie, 24 sierpnia po południu studenci college'u mieli otrzymać grupę stypendiów w wysokości 3000 juanów. Do tej pory grupa sfinansowała prawie 100 młodych studentów, aby mogli zrealizować marzenie o college'u, kwota finansowania osiągnęła ponad trzysta tysięcy juanów.

Grupa Dafang została założona w 2006 roku, kapitał zakładowy 230 milionów juanów, w ramach realizacji produkcji ciężkiego sprzętu, produkcji ciężkich konstrukcji stalowych, nowoczesnego rolnictwa, trzech płyt biznesowych, jest suwnicą bramową, wciągnikiem elektrycznym, konstrukcją stalową i innymi produktami, projektowaniem, badaniami i rozwojem, produkcją, sprzedażą jako jedna z kompleksowych grup przedsiębiorstw na dużą skalę. Od momentu założenia firma zawsze przestrzegała „dla klienta, dla personelu, dla społeczności”, trzech kultur, ustanowienia bazy zatrudnienia w celu łagodzenia ubóstwa przemysłowego w powiecie Changyuan dla lokalnej ludności, studentów studiów podyplomowych w celu zapewnienia tysięcy miejsc pracy. Przestrzegaj rocznego ubóstwa dla pięciu gwarancji, starych domów dla osób starszych, przyjętych na uniwersytet zimnych studentów wysłanych do opieki i ciepła.

utworzenie „prowincjonalnego centrum technologii przedsiębiorstw”, „Centrum Technologii Inżynierii Drzwi Mostów Drogowych”, utworzenie zaawansowanego zintegrowanego „centrum testowego” i „inteligentnego centrum sterowania” Kontrakt zawodowy inżyniera konstrukcyjnego Kwalifikacja Yiji „i aktywne promowanie maszyn podnoszących, wyrobów stalowych w celu modernizacji. Rozwój nowego wciągnika elektrycznego, europejskiego pojedynczego, podwójnego dźwigu, hutniczego dźwigu odlewniczego, mobilnej formy 1600t, dwudźwigarowego dźwigu bramowego ME400 +400t, 320 europejskich dźwigów dwudźwigarowych, stalowego mostu i innego sprzętu inżynieryjnego w produkcji maszyn, dużej stali, kolei, budowie mostów i innych branżach, aby pokazać swoje talenty. Bez względu na to, jak szybki jest rozwój przedsiębiorstwa, hojna grupa „trzech dla” kultury, szacunek dla wiedzy, szkolenie talentów, koncepcja społecznej odpowiedzialności nigdy się nie zmieniła.

Dyrektor generalny Hu Xu i studenci otrzymali zdjęcie i przemówienie, Hu zawsze powiedział 13 studentom w przemówieniu, mam nadzieję, że wszyscy na uniwersytecie muszą się uczyć i aktywnie zdobywać wiedzę zawodową, studiować naukę tylko dla najlepszych, dla rewitalizacji Chiny wnoszą wkład, hojna grupa wita wszystkich po ukończeniu studiów w celu powrotu do domu i wspólnego rozwoju firmy.

Wierzymy, że firmy, menedżerowie i pracownicy wzajemnej „miłości, szacunku, zaufania i sublimacji”, hojny rozwój grupy jutro będą piękniejsze.